La Importancia de la Rumbaterapia: Bienestar y Prevención en el Trabajo La rumbaterapia se ha convertido en una de las estrategias más innovadoras y efectivas para mejorar la calidad de vida… 3
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Dirección de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y alertar recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de progreso continua.
Para realizar la costura de intermediación en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales se requiere la inscripción a la que hace referencia el artículo 2.
La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee avalar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad actual, sino que incluso aportan valiosos fortuna y programas de formación que mejoran la rendimiento y el bienestar de los empleados.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el desarrollo de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la Servicio ARL.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del plazo.
La bordado de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada empresa certificada legalmente a los corredores de seguros. Agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa. En los términos previstos en el presente capítulo.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
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Por esto, en SURA queremos sustentar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a presentarse frecuentemente los Servicios en Trayecto de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades Mas información relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo empresa certificada de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de riesgo en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.